DEMISSÃO HUMANIZADA

VS

DEMISSÃO TRADICIONAL

Conheça os benefícios de cuidar

de quem está de saída

Baixe agora o e-Book!

Documentação e reunião de demissão

Saber reconhecer e valorizar

Suporte e auxílio para esta fase

Toda demissão é difícil. Porém, ela faz parte do ciclo final de todo colaborador com a empresa. Da mesma maneira que você pensa no processo de onboarding como um starte no engajamento desse colaborador, saber fechar o ciclo, é tão importante como iniciá-lo.


É nesse contexto, que surge o conceito de demissão humanizada, possibilitando acolhimento e suporte nesse momento de incertezas.

ACESSAR MATERIAL

® Todos os direitos reservados.